Anfangen kostet nichts.
Für Bewerber:innen bleibt der Einstieg dauerhaft frei. Unternehmen testen 14 Tage ohne Zahlungsdaten. Und eine Bewerbung anzusehen kostet nie etwas — auch in zehn Jahren nicht.
Deine Unterlagen, dein Tarif.
Zum Ausprobieren und für die ersten Nachweise.
- Vollständige Zeitleiste, unbegrenzt Stationen
- Bis zu 3 Dokumente im Tresor
- Dokumentenscanner mit Texterkennung
- Ein eigener aktiver Freigabe-Link
- Bewerbungen über Karriereseite und Messe zusätzlich frei
- Messe-Modus: Kontakte am Stand, Freigaben gelten einen Tag
- Konto jederzeit vollständig löschbar
Oder 24,99 € im Jahr — das sind 2,08 € im Monat. Monatlich kündbar.
Einmal zahlen, kein Abo. Rechnet sich nach zwei Jahren.
- Unbegrenzt Dokumente und Freigabe-Links
- Ablauf-Erinnerungen für befristete Zertifikate
- Vollständiges Zugriffsprotokoll pro Link
- PDF-Export mit personalisiertem Wasserzeichen
- Messe-Freigaben mit voller Laufzeit statt einem Tag
Pro schaltest du in der App frei — Free zuerst, Wechsel jederzeit.
Was passiert, wenn ich Pro kündige?
Nichts wird gelöscht. Du kannst über drei Dokumente hinaus nur keine neuen mehr anlegen und teilst wieder über einen Link statt mehrere.
Warum gibt es eine Einmalzahlung?
Weil Unterlagen ein Leben lang halten sollen und nicht bis zur nächsten Abbuchung. Wer kein Abo will, zahlt 49,99 € und hat Ruhe.
Zahlt der Empfänger etwas?
Fürs Ansehen nie. Eine Bewerbung zu öffnen ist dauerhaft kostenlos und ohne Konto möglich. Bezahlt wird nur der Arbeitsbereich — der Fall, dass ein Betrieb selbst sucht und verwaltet.
Ansehen ist frei. Suchen kostet.
Wer eine Bewerbung nur öffnet, braucht kein Konto und zahlt nichts. Der Arbeitsbereich ist für Betriebe, die selbst sammeln, prüfen und Fristen überwachen.
Für kleine Teams, die Bewerbungen an einem Ort haben wollen.
- Bewerbungen sammeln und gegen das Anforderungsprofil prüfen
- Ausschreibungen mit geforderten Qualifikationen
- Notizen, Status und Nachforderungen je Bewerbung
- Prüfer:innen aus dem Fachbereich kosten keinen Platz
- Export als CSV
Zehn Plätze inklusive. Monatlich kündbar.
- Talentpool mit befristeter Zustimmung der Personen
- Messen und Events ohne Tagespass
- Karriereseite: „Mit Lifecycle bewerben“ auf Ihrer Stellenseite
- Zehn Plätze statt Einzelabrechnung
Pflichtnachweise der eigenen Belegschaft mit Ablaufdatum, Fristenübersicht und Qualifikationsmatrix. Getrennt buchbar, weil ihn nicht jeder Betrieb braucht.
Schaltet eine Messe frei — Code am Stand, Kontakte mit Nachweisen und Deckungsgrad. Zwei Messen im Jahr? Dann kein Abo. In Business enthalten.
Wer kostet einen Platz?
Admins und Recruiting. Prüfer:innen aus dem Fachbereich nicht — sonst holt niemand die Menschen dazu, die fachlich beurteilen können, und genau das ist der Nutzen.
Zahlen unsere Bewerber:innen etwas?
Nein. Wer sich über Ihre Karriereseite oder am Messestand bewirbt, zahlt nichts — auch nicht im kostenlosen Tarif. Diese Freigaben gehen auf Ihre Rechnung, weil Sie suchen.
Was passiert nach dem Testzeitraum?
Ohne Tarif bleibt alles lesbar, nur Neues anlegen geht nicht mehr. Wer nicht mehr zahlt, verliert keine Daten.